官方微信公眾號
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2021年7月14日，由老來壽集團昆明恒健子公司舉辦的為期13天的新員工入職培訓(xùn)在云南昆明正式拉開帷幕。72名剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生共同參訓(xùn)，老來壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠、老來壽子公司昆明恒健副總經(jīng)理唐上策、老來壽集團人資中心經(jīng)理段崇霞、老來壽集團人資中心培訓(xùn)部經(jīng)理臧永樂、謙德書院副院長國學(xué)講師謝偉興、老來壽子公司昆明恒健營銷總監(jiān)夏陽旭、老來壽子公司昆明恒健營銷總監(jiān)包從有、老來壽子公司昆明恒健人資中心總監(jiān)武貴友等領(lǐng)導(dǎo)齊聚培訓(xùn)現(xiàn)場。
觀看宣傳片
🔼 觀看宣傳片
通過組織觀看集團公司宣傳片、品牌宣傳片、集團董事長宣傳片、恒健總經(jīng)理宣傳片、產(chǎn)品之歌欣賞以及優(yōu)秀校友視頻，新員工對集團公司發(fā)展歷程、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主營產(chǎn)品有了進一步的了解，同時增強了新員工對集團公司的內(nèi)心歸屬感和工作激情。
領(lǐng)導(dǎo)致辭
🔼 老來壽集團昆明恒健子公司總經(jīng)理王興忠先生老來壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠
王總出席開班儀式并做重要講話：學(xué)習(xí)是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利。在老來壽，一切為學(xué)習(xí)讓路。唯有學(xué)習(xí)并將知識運用到實踐中去，才能推動每個人不斷進步，推動老來壽不斷向前發(fā)展。
大家首先應(yīng)調(diào)整好心態(tài)、學(xué)會轉(zhuǎn)變角色。不忘初心，繼續(xù)前行。這里將是大家新的起點、新的機遇和挑戰(zhàn)，只要大家學(xué)以致用、持之以恒、履職盡責(zé)、追求卓越就一定能在老來壽團隊中成就自己。最后，希望大家抓住這次難得的培訓(xùn)機會，認(rèn)真投入，全身心參與，勇立潮頭，早日實現(xiàn)自己的人生夢想！
集團公司介紹
🔼 老來壽集團人資中心經(jīng)理段崇霞
“激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴”。集團公司人資中心經(jīng)理段崇霞段經(jīng)理代表集團公司，給新員工講解了集團公司發(fā)展歷程，分享了企業(yè)文化。企業(yè)文化就是一家公司的引路牌，通過講述讓新員工深度了解老來壽、走近老來壽、認(rèn)同老來壽，快速融進企業(yè)氛圍，為進入大健康產(chǎn)業(yè)，加入老來壽工作，為人民健康服務(wù)感到自豪！
破冰游戲
🔼 謙德書院副院長國學(xué)講師謝偉興
謙德書院副院長國學(xué)講師謝偉興老師帶領(lǐng)大家開展“破冰游戲”。俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。我們來自五湖四海、因老來壽而相識，從今天開始我們就是團隊、家人、同事，我們需要通過加強學(xué)習(xí)和交流、溝通和協(xié)作，增進情感，強化擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識，逐步做到彼此了解、彼此熟悉、彼此融合，從而成為一個具有創(chuàng)新、拼搏精神的團隊。
🔼 團隊共創(chuàng)、風(fēng)采展示
中華文化領(lǐng)航幸福人生
——為什么學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化
🔼 謙德書院副院長國學(xué)講師謝偉興
謙德書院副院長謝偉興老師作中華傳統(tǒng)文化內(nèi)容精彩分享。謝老師從中華傳統(tǒng)文化的核心——“道德、倫理、因果”全面剖析，旨在讓更多人走進中華傳統(tǒng)文化，從中國傳統(tǒng)文化的角度，去感受孝愛奉獻的意義，進而去理解老來壽宗旨“快樂工作、健康生活、孝愛奉獻、幸福人生”。由個體延展到集體組織的要求，通過身心感受，深度理解何為幸福人生。
🔼 動情之處，學(xué)員感動落淚
新員工培訓(xùn)課程
設(shè)置本次新員工培訓(xùn)將從7月14日持續(xù)至7月22日，共計9天，課程從傳統(tǒng)文化，到企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，再到營銷技巧、產(chǎn)品知識及規(guī)章制度以及最后綜合考核，內(nèi)容豐富多彩、層層推進；授課導(dǎo)師陣容強大，老來壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠王總親自解讀《大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)文化》，同時由集團總部人資中心經(jīng)理段崇霞、總部培訓(xùn)經(jīng)理臧永樂以及市場一線大咖等組成了強大的授課導(dǎo)師團，實力擔(dān)綱，精彩授課，以學(xué)習(xí)、演練與考核相結(jié)合的方式，全方位提升新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
新員工是公司的新生力量，也是后備人才。老來壽一直以來十分重視員工的引進和培養(yǎng)，旨在讓干事者有機會，讓成事者有舞臺，為新員工提供充分的學(xué)習(xí)機會，鼓勵支持新員工的職業(yè)成長。本期新員工入職培訓(xùn)的盛大舉辦，旨在引導(dǎo)新入職員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，殷切希望新員工們通過此培訓(xùn)，能夠盡快轉(zhuǎn)換角色，融入團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值�。。�
