11月2-3日，“企業(yè)文化、發(fā)展歷程、行業(yè)分析、集團規(guī)劃”老來壽集團新員工培訓大會在集團總部隆重舉行。老來壽集團總部以及來老來壽全資子公司山東創(chuàng)時代、山東愛之遞近七十名成員共同參訓。新員工是公司的新生力量，也是后備人才。老來壽一直以來十分重視員工的引進和培養(yǎng)，旨在讓干事者有機會，讓成事者有舞臺，為新員工提供充分的學習機會，鼓勵支持新員工的職業(yè)成長。殷切希望新員工們通過此培訓，能夠盡快轉換角色，融入團隊，在工作崗位上實現自身價值。
團隊展示
🔼 老來壽團隊展示展現老來壽人的精神和風采！
老來壽企業(yè)文化分享
🔼 老來壽集團董事長張銀生
張總首先對新伙伴的入職表示熱烈歡迎。他真誠希望新員工珍惜這次不可多得的培訓機會，力求學有所獲、學有所成。為了使新員工能更深入的了解公司文化，更好的融入工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和責任感。張總深入淺出地對老來壽企業(yè)文化進行了精彩解讀，并強調，只有深刻領會老來壽企業(yè)文化的精髓和內涵，真正帶到團隊中去踐行，作為自己和團隊的行動綱領，形成個人和店面的文化，才能真正地做好產品，做好客戶服務，把老來壽健康事業(yè)做大做強！
大健康產業(yè)的現狀分析
🔼 老來壽集團副總經理張偉
老來壽集團副總經理張偉做精彩分享，張總從分析當前社會經濟形式，到大健康產業(yè)發(fā)展現狀，再到如何保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展觀。教導大家學會走出舒適區(qū)，養(yǎng)成制定計劃的習慣，用工匠精神去做事、做產品、做服務，形成自己強大的競爭力，時刻以滿足客戶需求為核心，為行業(yè)樹立標桿和榜樣，最終實現人生價值！
創(chuàng)時代的發(fā)展歷程與展望
🔼 老來壽集團營銷中心總監(jiān)杜樹基
老來壽集團營銷中心總監(jiān)兼工廠副總經理杜樹基先生做精彩分享，杜總從創(chuàng)立、提速、跨越、騰飛四個階段生動講述了山東創(chuàng)時代從單產品打天下到現在全劑型、多品類、代加工全面發(fā)展的成長歷程。杜總表示，未來，老來壽將更加注重產品研發(fā)和創(chuàng)新，致力讓更多消費者享受到老來壽集團優(yōu)質、健康的保健食品，把健康傳遞給更多有需求的人，讓更多人共享到老來壽集團的優(yōu)質健康服務。
健康服務方案分享
🔼 老來壽集團全資子公司山東愛之遞總經理張更銀
老來壽集團全資子公司山東愛之遞總經理張更銀做精彩分享，老來壽健康服務方案立足市場以產品及服務全方位滿足消費者的需求，建立與新客戶之間的牢固聯系，幫助更多中老年朋友樹立正確的健康養(yǎng)生理念，不斷踐行“傳播科學健康知識，提高民族生命質量，為人類健康長壽而努力奮斗”的集團使命。
產品知識講解
🔼 現場實驗講解
卓越的產品質量是集團的命脈，產品知識的積累是老來壽人的必修課。本次培訓會，老來壽集團全資子公司山東愛之遞館驛街店店長雒恩明為大家現場實驗展示，深入淺出的病理分析以及生動幽默的語言風格，讓大家在輕松歡快的氛圍中深刻熟記產品性能與特色，提高了自身的專業(yè)素質，加強了業(yè)務能力。
實操分享
🔼店長、店員實操分享
從心出發(fā)，用心服務。各優(yōu)秀店長、店員分別分享了客戶健康服務經驗。情誼傳遞溫暖，細節(jié)服務客戶。只有多想一些，多做一些，努力做到超越客戶期待的服務，才能為廣大消費者提供更為專業(yè)化、人性化的健康服務。
財務制度分享
🔼老來壽集團全資子公司山東愛之遞財務副經理耿立珍
老來壽集團全資子公司山東愛之遞財務副經理耿立珍為大家詳細講解了部門工作流程、部門崗位職責及權限以及財務管理制度，并就員工在日常報銷中經常出現的問題給予明確指導，為高效開展各項工作打好堅實基礎！
目標制定
🔼各店長簽訂責任制
各店長對市場10月份發(fā)展情況、市場發(fā)展過程中遇到的問題進行總結匯報，對11月份店面發(fā)展制定目標并簽訂責任狀。張更銀張總分別進行指導與協調，并表示，接下來需要我們以更高的雄心、更強的毅力來完成目標！
總結發(fā)言
🔼 老來壽集團副總經理張偉
老來壽集團副總經理張偉做總結發(fā)言：希望大家正確認知自我，正面思考，行為落地，共同將老來壽平臺打造成行業(yè)風向標，真正實現我們的人生價值。不忘初心，牢記使命，以市場和顧客為中心，齊心協力，為完成共同夢想奮力拼搏！
