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導(dǎo)讀：8月19日，2017首屆老來壽杯“用文化凝聚人心，以奮斗踐行夢想”演講比賽在老來壽集團總部隆重舉行。集團董事長張銀生先生、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)劉振偉先生、副總經(jīng)理兼老來壽生物工程有限公司總經(jīng)理王利華先生及集團總部全體員工齊聚一堂。
比賽開始前，老來壽集團副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)劉振偉先生致開幕辭，用文化凝聚人心，應(yīng)該把文化應(yīng)用到實際工作中去，以文化為指引，以結(jié)果為導(dǎo)向，以奮斗踐行夢想。本次比賽評委由員工代表與集團高層領(lǐng)導(dǎo)共同組成，實行公平、公正、公開的評分原則。
用文化凝聚人心，以奮斗踐行夢想
老來壽集團副總經(jīng)理、濟南老來壽生物工程有限公司總經(jīng)理王利華先生分享到，要抱持家國情懷，以企業(yè)文化凝聚員工，約束生產(chǎn)的每一個流程，做好每一個產(chǎn)品細節(jié)。他說，用文化熏陶凝聚人心，大家心就是齊的，力往一處使。
生產(chǎn)管理部經(jīng)理王龍飛說到，“營銷是服務(wù)市場的，生產(chǎn)是服務(wù)營銷的，我們將用匠心精神，用無情的規(guī)章制度約束生產(chǎn)，為好產(chǎn)品保駕護航”。
被企業(yè)文化體系的完善性和精煉的語言所折服后，行政中心經(jīng)理李煒以“用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生”的企業(yè)文化成長法寶為主線，結(jié)合本部門的實際工作對企業(yè)文化進行了精彩分享，同時表示對企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)后，各項工作得到了一定的突破和改善。
工程設(shè)備部經(jīng)理楊衛(wèi)民結(jié)合實際工作對企業(yè)的服務(wù)理念進行了分享，他說，“保證生產(chǎn)部門對工程設(shè)備的需求，是我們?nèi)σ愿暗墓ぷ�，我會把自�?0年積累的專業(yè)經(jīng)驗分享給部門員工，與大家共同堅持不懈地學(xué)習(xí)，打造一支敢打善打、戰(zhàn)斗力強、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的團隊”。
采購部經(jīng)理王磊分享到，“老來壽要打造商業(yè)鐵軍，采購部是軍需部門，任重道遠，我們要以企業(yè)文化為指導(dǎo)思想，工作中扎根企業(yè)，嚴格按公司要求，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標做好每一批采購，為產(chǎn)品把好關(guān)”。
質(zhì)量管理部經(jīng)理李超分享到，質(zhì)量是卓越產(chǎn)品的生命，要努力把企業(yè)文化落實到生產(chǎn)質(zhì)量管理等各方面，圍繞三大紀律，八項注意全面提升團隊，推進老來壽的健康夢。
研發(fā)中心經(jīng)理馬信東說，我們將按照衛(wèi)生部相關(guān)文件指示，從消費者健康需求出發(fā)，為市場研發(fā)出更多全新保健功能的健康產(chǎn)品。
電子商務(wù)部總監(jiān)王飛首先就部門工作現(xiàn)狀進行了詳細闡述，并表示電子商務(wù)部將借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略目標騰飛發(fā)展，企業(yè)文化是推動每位員工及整個部門成長與蛻變的根基，新常態(tài)下要實現(xiàn)自我蛻變，用企業(yè)文化鞭策自己及部門團隊實現(xiàn)更高的價值。
營銷中心招商總監(jiān)鹿文勇分享到，要將企業(yè)文化付諸于行動與實踐中，這樣文化才是富有激情和生命的，才能更好地樹立“客戶信賴，員工愛戴，同行尊重，社會推崇”的集團形象。作為開疆拓土的部門，招商部將勇往直前，踐行文化，努力奮斗，將老來壽旗幟插遍全國每一寸土地。
集團副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)劉振偉先生號召所有老來壽人，要深刻體會集團使命的真諦，時刻謹記我們所要樹立的社會形象，心懷人類健康長壽的目標，以空杯的心態(tài)，認真做事，艱苦奮斗，所有老來壽人齊心協(xié)力，砥礪前行，為實現(xiàn)集團偉大的戰(zhàn)略目標而全力以赴。
物料管理部經(jīng)理遲慶華，從物料管理的具體工作對企業(yè)文化進行了精彩分享，并表示在企業(yè)文化的指引下，不論在物料輸送過程中遇到任何困難，都應(yīng)本著讓客戶滿意的原則，全力以赴做好物料管理工作的每一個細節(jié)。
營銷中心市場部總監(jiān)駱愛芹分享到，保健品是中國健康長壽的根本，健康事業(yè)是一份光榮的使命，要實現(xiàn)這份使命需要公司各個部門的全力配合與協(xié)同工作。作為講師部，首先，必須用最專業(yè)的知識武裝自己，才能更好地將科學(xué)健康知識傳播給消費者，更好地服務(wù)天下老人；其次，要設(shè)身處地為老人著想，精誠服務(wù)，直到老人感動。老來壽企業(yè)文化是指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ鞯撵`魂，只有時時刻刻踐行企業(yè)文化，才能更好地去完成我們的工作。
集團董事長助理張彬彬分享到，老來壽要打造商業(yè)鐵軍，企業(yè)文化就是讓我們成為自己CEO的推動者，只有我們成長為這個平臺的主人，每個人足夠強大了，才能真正地為老來壽平臺發(fā)揮效益。同時，他對如何將企業(yè)文化落實到工作中去進行了深度剖析，企業(yè)文化是員工和企業(yè)之間的一個承諾，大家要堅定目標，以更高的標準要求自己，實現(xiàn)自我價值，在實踐中系統(tǒng)總結(jié)、改進、成長，以小夢圓大夢。
↑↑↑劉總為優(yōu)秀獎獲得者頒發(fā)榮譽證書（董博、楊衛(wèi)民因工作需要返回工廠，由馬信東、宋健代領(lǐng)）
↑↑↑董事長為冠亞季軍得主頒發(fā)榮譽獎杯，分別為冠軍駱愛芹（右二）、亞軍鹿文勇（左一）、季軍張彬彬（右一）
比賽最后，集團董事長張銀生先生進行了精彩的總結(jié)發(fā)言，他表示，老來壽健康航母是在千萬老來壽人的共同奮斗下起航的，健康行業(yè)前景雖然廣闊，但競爭非常激烈，作為集團一分子，大家要在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，喚醒自己沉睡的心，快速挖掘與激發(fā)出自己與生俱來的潛力，拓展思維，成為有思想的奮斗者，并借助各種機會鍛煉自己，為自己的未來矯正坐標，練就錚錚商業(yè)鐵軍，用積極的行動和最好的結(jié)果告訴行業(yè)老來壽人的與眾不同。
